O Currículo do Designer
"Será que eu faço um currículo diferente?"
Essa pergunta assombra muitos designers pela face terrestre e tornou-se um tema muito abordado, a questão de que o designer tem que mostrar sua criatividade à todo momento, há pressão sobre o profissional para que ele seja "comunicativo, criativo e proativo", porém, que ele nunca coloque essas palavras em seu currículo.
Atualmente temos até concursos que incentivam a criação desses currículos "diferentes". Não estou criticando quem escolhe sair do padrão, mesmo porque eu abomino a mesmice tratando-se desse assunto e acho os concursos interessantes pois surgem novas ideias/maneiras de se explorar um assunto. E quem participa acaba melhorando suas habilidades, muitas vezes divulgando seu trabalho e ao final, na pior das hipóteses o participante acabaria com um currículo novinho.
Porém a questão não é um bicho de sete cabeças, só é necessário um pouco de lógica e sutileza.
Você quer elaborar seu currículo?
Então eu faço três perguntas:
Então eu faço três perguntas:
Pra quê?
Você quer trabalhar com o quê? Ilustração, manipulação, editoração, infográficos, embalagem, sinalização, 3D, Animação, entre tantos outros.
Pra quem?
Agência, editora, empresa, jornal.
Por quem?
Esse "por quem" é por quem será impresso seu currículo. Digamos que ele seja repleto de cores, texturas, degradês e outros elementos. Por uma gráfica? Ok. Por uma jato de tinta P&B na empresa do contratante? Tenho a leve impressão que algo de errado acontecerá.Acredito que respondendo essas três questões você pode direcionar seu currículo pra uma área, evidenciar suas habilidades e balancear entre o "criativo" e o "sóbrio".
Particularmente optei pelo padrão, P&B, sem imagens, informações precisas.
Uma escolha pura e simplesmente lógica: Hoje todos os designers são chamados para entrevistas através da internet, é pedido CV e Portfólio, se no meu portfólio eu demonstro o que sou capaz de fazer porque tenho que repetí-lo no currículo?
Mas cada um lida com a situação à seu modo, se você decidir por mandar o currículo criativo só tenha o cuidado de analisar o perfil do empregador. É uma empresa séria? Seria melhor o currículo formal? Ou uma agência que busca "criativos"?
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